قيمنا
الزبون أولا
نمتلك في شركة طاقة الخليج قيماً مهنيّة واضحة، تحكم رؤيتنا لكل تفصيل من تفاصيل مشاريعنا وأعمالنا، فمن خلال إيماننا بالقيمة العظيمة للنفط على مستوى العالم، نطمح لأن نكون مصدراً لتلبية احتياجات العملاء، ونعمل بشكل حثيث على إجتراح الحلول وتقديم الفرص الممكنة في مجال الغاز على اختلاف أنواعه، لسد حاجات العراق منه.
أفضل خدمة
نعمل على أن نكون المفضّلين لدى عملائنا، كشركة تحافظ على قدرتها التّنافسيّة، وتقدّم الخدمة الأفضل، عبر توظيف رأسمال بشري كفوء وماهر وموهوب، والعمل على المحافظة عليه وتنميته، ورفده بالتدريب والدورات والورش والنّدوات الّتي تساهم في رفع كفاءته، وذلك من خلال تهيئة بيئة عمل تشجع على الأداء المتميّز، وتحفيز القدرات القياديّة والفنيّة.
نحن نَقود
لا بد لشركتنا من المساهمة الفعليّة تجاه القطاعين العام والخاص، فهي جزء من المجتمع، والمجتمع جزء من الوطن، ولأننا في قلب الوطن، نبادر لبناء مؤسّسة متكاملة متعاونة مع القطاع العام تقوم بدورها الإيجابي المتكامل، الذي يسعى لإبراز الرّيادة والقيادة والمثاليّة في صورته وتجسّدها الواقعي، تجاه دولة العراق والمساهمة في تعزيز الاقتصاد المحلّي بشكلٍ مباشر.
كوكبنا
لا نقبل بتقديم التسويات فيما خص الالتزام بمعايير الأمن والسلامة البيئيّة؛ وتحقيق مستوى أداء عالمي من الالتزام بالمعايير وتطبيقها محليّاً خصوصاً المعايير الثّابتة منها في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة، وذلك من خلال تعريف العاملين عليها، وتبادل أفضل الممارسات في هذا المجال مع الشّركات الرّائدة، المحلّيّة والعالميّة.
استراتيجي
لا نقبل دليلاً على أدائنا المتميّز سوى كفاءتنا على الصّعيد التّجاري، بالشّكل الّذي يعزّز قيمة منتجنا النّفطي، وإدارة المخاطر من خلال تطبيق أعلى المعايير، والتزام المسؤوليات للوصول إلى درجة الاحترافيّة في طرق العمل العملانيّة والاستراتيجيّة، مع الحفاظ على المرونة في حال واجهتنا المتغيّرات.
مبنية على التكنولوجيا
لا نوفّر فرصة لإدماج التقنيات الحديثة في خطوط عملنا، من التصميم إلى التشغيل، من خلال الاستثمار والشّراكة ونقل الخبرات والتّقنيات، عبر اتّباع منهج مبني على تعزيز القيمة في آليات البحث، وتجنّب الأساليب التّقليديّة في العمل.
مجالات
الشركاء
بلدان
أعضاء الفريق
نحن نهتم
المبدأ التأسيسي: الالتزام بالصحة والسلامة في التنمية
تعرف الأمة المتقدمة بمدى احترامها للإنسان فيما يخص صحته وسلامة البيئة المحيطة به. لذا فإن تحقيق التطور يجب ألا يكون على حساب صحة وسلامة الإنسان والبيئة، وتعتبر المحافظة على صحة وسلامة الموظفين أولى المتطلبات لتحقيق التطور في الإنتاج.
المسؤولية الاستباقية: معالجة السلوك البشري غير السليم
وتدل الإحصائيات الدوليّة إلى أن أكثر من 80 % من الحوادث تكون بسبب سلوك بشري غير سليم، وبالتالي، بما أننا موظفون مسؤولون، فيجب علينا معرفة وتصحيح مثل هذه الأفعال والتصرفات الخطيرة قبل وقوع الحوادث.
واجب المعلومات: توعية الموظفين والمعلومات
ومن واجبنا أيضا إبقاء الموظفين على دراية ووعي كامل بمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة من خلال حملات التوعية المكثفة، وإن نجاحنا كشركة لا يعتمد فقط على زيادة الإنتاج ولكن أيضا في المحافظة على السلامة في العمل المنجز وحماية الموظفين بما أن سلامتهم تأتي في قمة أولوياتنا.
تمكين القوى العاملة: التدريب على السلامة العامة والأمن والبيئة
لذا نعمل على تدريب العاملين في مجال السلامة العامة والأمن والبيئة من خلال حملات التوعية ليتم تطبيقها بشكل دقيق.
البقاء في المستقبل: مواكبة التقدم العلمي والتقني
كما نهتم بمواكبة التطوّر العلمي والتّقني والتقييم الدوري لنظام الصّحّة والبيئة والسّلامة.